hiteach לומדות – לעשות את זה הכי פשוט

hi teach היא חברה המפתחת לומדות מסוגים שונים. בשנים האחרונות יותר ויותר ארגונים משלבים לומדות כחלק ממערך הדרכה יעיל ואפקטיבי. hiteach מספקת לקשת רחבה של ארגונים ועסקים מגוון רחב של שירותים הקשורים לתחום ההדרכה. הרעיון עליו מתבבסת hi teach הוא לספק למידה ברמה גבוהה ולמקסם את הפוטנציאל ההדרכתי הטמון בארגון. hi teach זיהתה שקיימים עסקים הנתקלים בבעיות במהלך הדרך, ולטענתה הדרכה היא המענה המתאים לכל בעיה עסקית. בנוסף לעובדה ש- hi teach מפתחת לומדות מסוגים שונים לפי צורכי העסק, היא גם בעד שיטת צבירת ידע חדשה המכונה הספרים הדיגיטליים. כמות הידע היא אינסופית מה שעלול לגרום לארגון קצת ללכת לאיבוד. עם ספרים דיגיטליים, אפשר לשמור את כל אותו מידע וכך לספק נגישות אופטימלית בכל זמן שהוא. אפשר לתעד פגישות, כללי בטיחות, תיקי חפיפה למשרה מסויימת, משימות וכך לאפשר נגישות מירבית בתוך הארגון לכל המידע והתוכן הזה. אותם ספרים דיגטליים ניתנים לצפייה במחשבה, בסמאטפון או בטאבלט וכך ניתן במידת הצורך גם להפיץ אותם במייל או ברשתות חברתיות. בספרים הדיגטליים ניתן לשמור כמעט כל סוג של קובץ בין אם זה תמונה, סרטון וידיאו, קבצי קול, קישורים ועוד. בנוסף, רעיון נפלא של hi teach הינו ליצור סוג של עיתון דיגטלי המאחד בין העובדים. כל מה שמתרחש בארגון יכול להיות מתועד בעיתון הזה החל מטורים אישיים של מנהלים ועובדים, ציון של ימי הולדת, פעילויות המתרחשות בחברה ועוד. hi teach היא חברה שחושבת ופועלת רחב, לטובת העובדים ולטובת הארגון כולו. אותן לומדות עליהן דיברנו קודם לכן מתבססות על הרעיון שיאפשר לפשט את מערך ההדרכה. הרי היום ברוב הארגונים אותו מערך נחשב למסורבל, לא עקבי ולכן לרוב – לא אפקטיבי. hi teach באה לפתח לומדות הדרכה לארגונים בכדי לאפשר מערך הכשרה מובנה ואיכותי שלא רק יאפשר לעובדים חדשים ללמוד את העבודה ולהיכנס לארגון בצורה חלקה, אלא גם יאפשר לאותם עובדים להתקדם בסולם הקריירה תוך פיתוח של סימולטורים, מערכות תוכן וניהול מידע. הארגון מהצד שלו חוסך בעלויות, משפר את המוניטין שלו בקרב עובדים ואף בונה מוטיבציה בקרב מעגל העובדים שלו.